Vận hành Teachme MySkill được thực hiện qua 4 Bước.
4 Bước
- Thiết kế…Thiết lập bộ kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc
- Nâng cao kỹ năng…Thực tế tại hiện trường thử thách các kỹ năng và dữ liệu kỹ năng được thu thập. Đây là Bước quan trọng nhất
- Trực quan hóa…Xem tổng quan dữ liệu kỹ năng đã thu thập qua Skill Map và các công cụ khác
- Ứng dụng & Cập nhật…Tận dụng dữ liệu đã trực quan hóa vào kế hoạch đào tạo và xem xét phân công nhân sự
Dù có đầu tư vào thiết kế, nếu Bước 2 không được thực hiện thì dữ liệu sẽ không được tích lũy.
Các yếu tố cấu thành
Tổ chức
Thiết lập cấp bậc tổ chức và Organization Group. Cấp bậc tổ chức đồng thời quyết định phạm vi phân phối kỹ năng, danh sách ứng viên Approver, phạm vi hiển thị của Approver và phạm vi tổng hợp phân tích.
Kỹ năng
- Thư mục kỹ năng…Là hộp để sắp xếp các kỹ năng. Tại đây thiết lập đối tượng phân phối (tổ chức, Organization Group, chức vụ, Loại hình tuyển dụng)
- Kỹ năng…Là kỹ năng muốn người dùng thành thạo. Thiết lập độ khó, cấp độ tối đa và Chương trình học
- Chương trình học…Là tài liệu học tập theo từng cấp độ. Bao gồm hướng dẫn Teachme Biz, bài kiểm tra hiểu biết và Liên kết ngoài
Chứng chỉ
Đăng ký và quản lý các chứng chỉ bên ngoài mà Thành viên đã đạt được (chứng chỉ quốc gia, bằng lái, chứng nhận hoàn thành, v.v.). Đây là cơ chế độc lập với kỹ năng và sử dụng cùng quy trình phê duyệt.
Quest
Tập hợp việc thành thạo nhiều kỹ năng thành một mục tiêu duy nhất.
EXP và Hạng
EXP được tích lũy khi đạt kỹ năng, lấy chứng chỉ và Hoàn thành quest, và hạng (Bronze, Silver, Gold) sẽ tăng theo tổng tích lũy.
Liên quan
Bắt đầu sử dụng
https://help.myskill.teachme.jp/hc/vi-vn/articles/61439301464217