Teachme MySkill は、準備・部分運用・運用改善という順に進めます。全体で6か月程度が目安です。
全体の流れ
キックオフ
目的・目標・運用体制を確認し、スケジュールを決めます。
準備（1〜3か月目）
- 運用ルールを検討する
- Teachme MySkill の初期設定を行う
- すでにスキルマップがある場合は内容を整理し、移行する
- 受講者が使う端末を準備する
部分運用（4〜5か月目）
- 部分運用する部署へ周知する
- 承認者・受講者へ操作を説明する
- ログイン状況を確認する
- 初回のスキル評価を実施する
運用改善（6か月目）
- 日々の運用を続ける
- 運用状況を確認し、改善する
- 他部署への展開を準備し、社内へ周知する
初期設定の順序
設定には依存関係があります。次の順で進めてください。
- 組織関連…組織階層を設定します（組織グループは任意）
- ユーザー関連…役職・雇用形態を作り、ユーザーに組織・役職・雇用形態・権限を設定します
- 資格設定…管理したい外部資格を登録します
- スキル関連…スキルフォルダとスキルを設計します
資格をスキルより先に進めるのがおすすめです。資格は登録すればすぐ運用に乗せられますが、スキルはカリキュラムの整備に時間がかかります。先に資格で運用を回し始めると、現場がアプリに慣れた状態でスキルを始められます。
関連
組織階層を設計する
https://help.myskill.teachme.jp/hc/ja/articles/61439331220377
資格の運用を設計する
https://help.myskill.teachme.jp/hc/ja/articles/61439313491481